劳动法工作十年是否可以签无固定

工作十年可签无固定期限合同。依据《劳动合同法》，连续工作满十年应订立无固定期合同，否则可能影响员工权益，如被视为未合法用工。
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常见处理方式是签订无固定期合同。若双方同意，也可续签固定期合同。选择应基于双方意愿和实际情况，确保合法合规。
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可签无固定期合同。操作：1.双方协商同意；2.确保员工已连续工作满十年；3.签订无固定期限劳动合同书，明确权利义务。若不同意签无固定期，可协商续签固定期合同。