单位不签合同调岗违法吗

单位不签合同调岗违法。依据《劳动法》，单位调岗需与劳动者协商，未协商即调岗，劳动者有权拒绝。若因此解除合同，单位需支付赔偿金。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。
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单位不签合同调岗违法。处理方式：1. 与单位协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。各步骤需保留证据，确保权益。
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单位不签合同调岗，劳动者可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。