没有签合同厂里罚款怎么办

未签合同被罚款，需明确责任归属。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，强行罚款可能违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被无理克扣。
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处理此问题，可先与用人单位协商，要求停止罚款并补签合同。协商无果时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率和成本。
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未签合同被罚款，应对如下：1. 与用人单位沟通，明确罚款原因，要求提供罚款依据，同时提出补签劳动合同的要求。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。