在小餐饮店工作了几天，离职时不给工资该如何

离职时小餐饮店不给工资，可依法追讨。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资，否则劳动行政部门有权责令支付并加付补偿金和赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活和信用。
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离职不给工资应追讨。具体操作：1.收集证据，如工作记录、合同等；2.先与雇主沟通，要求支付工资；3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；4.如问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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离职不给工资，常见处理方式有向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试向劳动监察部门投诉；若问题复杂或金额较大，建议提起劳动仲裁以维护自身权益。