可以要补偿金。如果能证明用人单位过错导致调岗降薪，依据《劳动合同法》，劳动者可要求经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补偿。操作如下：首先尝试与用人单位协商，看是否能达成补偿共识；若协商不成，收集证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；必要时，可寻求律师帮助，通过法律手段维权。
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