公司强行安排夜班，可协商或举报。依据《劳动法》，单位应协商并征得同意，否则可能违法。强行安排可能影响健康，甚至构成劳动侵权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、举报或解除合同。应先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或考虑解除劳动合同并要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行夜班可如此应对：1.与公司协商，表达身体条件限制；2.协商不成，向劳动行政部门举报公司违法行为；3.若公司仍强行安排，可考虑解除劳动合同并依法追索补偿。
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