老板调岗不降薪即调整岗位但薪资不变。依据《劳动合同法》，单位若强制调岗降薪，员工可要求按原合同履行或解约求偿。不及时处理可能导致权益受损，如薪资减少等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板调岗不降薪，应对如下：1. 接受调岗：与新岗位部门沟通，了解职责变化，确保薪资不变。2. 拒绝调岗：书面提出异议，要求按原岗履行，或谈判解约及补偿。3. 咨询专业律师：如遇争议，寻求法律帮助，确保自身权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对调岗不降薪，常见处理为接受或拒绝。若接受，则按新岗位工作；若拒绝，可要求按原合同履行，或协商解约获补偿。选择应基于个人权益和公司规定考量。
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短信通知说已经通过了，那何时会通知我交费以及交材料？
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