单独缴纳工伤险的实习生，在实习期间会不会因此失去应届生身份？

单独缴纳工伤险通常不影响应届生身份。分析：从法律角度看，应届生身份主要由教育部门和学校认定，与是否缴纳社会保险无直接关联。工伤险是为了保障实习生在工作期间可能遭受的意外伤害，其缴纳并不改变实习生的学生身份。只要实习生在毕业前未正式就业，通常仍被视为应届生。提醒：若学校或招聘单位对应届生身份有特别规定，且明确缴纳社会保险会影响该身份，则需特别注意。若出现此类争议，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅教育部门及学校关于应届生身份认定的相关政策文件，了解缴纳社会保险是否会影响该身份。2.若政策文件未明确提及或存在歧义，与学校就业指导部门联系，咨询应届生身份的认定标准和流程。3.若已确定实习单位，且单位对应届生身份有特别要求，与其人力资源部门沟通，明确缴纳工伤险是否会影响入职资格。4.根据沟通结果，如确实可能影响应届生身份，考虑与学校、单位协商解决方案，或寻求法律援助以维护自身权益。5.在整个过程中，保留好相关沟通记录和文件，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此问题主要有两种方式：一是查阅相关政策文件，明确应届生身份的认定标准；二是与学校或招聘单位沟通，了解其对应届生身份的具体要求。选择方式：若对政策文件理解清晰，可直接根据规定判断；若存在疑问或单位要求不明确，建议优先与学校就业指导部门或招聘单位人力资源部门沟通确认。