劳动仲裁调解生效后一般不能起诉，但有特定条件可起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，追索劳动报酬等特定争议，劳动者可在收到裁决书后十五日内起诉。未及时起诉，将失去法律救济途径，权益难以保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁调解生效后起诉需视情况而定。对于特定争议，如追索劳动报酬等，劳动者可在规定时间内起诉。选择起诉前，应评估争议金额、性质及法律依据，确保符合起诉条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁后起诉有条件。操作如下：1. 确认争议是否属于可起诉范围，如追索劳动报酬等；2. 劳动者需在收到仲裁裁决书后十五日内向法院提起诉讼；3. 准备相关证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同等；4. 委托律师或自行前往法院立案。
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