您可以提前三个月书面通知用人单位离职意向，并依据《劳动合同法》规定要求离职赔偿金。若未按规定提前通知，用人单位有权拒绝支付代通知金及离职补偿金，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前通知离职并索赔。操作如下：1.书面通知用人单位离职意向，保留证据；2.与用人单位协商离职赔偿金，参考《劳动合同法》规定；3.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付离职赔偿金及可能的其他补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有与用人单位协商、提起劳动仲裁两种。若双方能达成一致，则选择协商；若协商无果，则应准备相关证据，提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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