离职时的竞业协议能拒绝签署吗？

可以拒绝签署竞业协议。依据《劳动合同法》，竞业限制条款非必须，由双方协商决定。不签无后果，但若签后违反，需支付违约金。
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可拒签竞业协议。操作如下：1.仔细阅读协议内容，评估对个人影响；2.若决定拒绝，明确向用人单位表达意愿；3.无需担心拒绝后的不良后果，因法律未强制要求签署。
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处理竞业协议的方式有签署或不签署。选择应基于个人职业规划及协议条款，若协议条件合理且符合个人规划，可考虑签署；反之，可拒绝。