不工作违反劳动法吗

不工作本身不违反劳动法，但无故旷工可能违规。依据《劳动法》，劳动者应履行劳动义务，无故旷工属违反劳动合同，单位有权处理。《劳动法》规定劳动者需遵守劳动纪律，否则可能影响职业发展和权益。
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不工作需视情况处理。1. 若因个人原因无法工作，应及时向单位请假并说明情况，避免旷工；2. 若单位违反劳动法导致无法工作，可与单位协商或向劳动部门投诉；3. 若双方存在劳动争议，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。
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不工作问题可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与用人单位沟通协商，寻求解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维护自身权益。