临时工被解聘需赔偿。依据《劳动合同法》，临时辞退员工需支付二倍经济补偿金。不及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被解聘需赔偿。处理方式：1. 与公司协商，要求按法律规定支付赔偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工被解聘，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维护权益，确保获得应有赔偿。
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