公司未按时缴纳社保辞职可获补偿。依据《劳动法》规定，用人单位应按时足额缴纳社保，未足额缴纳需改正，否则劳动者辞职可主张补偿。长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未按时缴纳社保可辞职要补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3. 向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未按时缴纳社保，辞职补偿问题可协商或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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