公司强制调岗并安排休息，此行为可能违法。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，未经同意强制调岗侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至丢失工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遭遇强制调岗，常见处理方式为协商、投诉或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁来维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调岗可应对。操作如下：1.与公司协商，表达不同意调岗的立场；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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