试用期工资拖欠，赔偿标准为应付工资的50%-100%。根据《劳动法》规定，用人单位拖欠工资，劳动行政部门将责令限期支付，逾期则加付50%-100%的赔偿金。长期拖欠可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试用期工资拖欠，常见方式为向劳动行政部门投诉。投诉后，部门将责令单位限期支付，逾期则面临赔偿金。此方式法律依据明确，处理效率高。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期工资拖欠怎么办？1. 首先，收集工资拖欠证据，如工资条、工作记录等。2. 向当地劳动行政部门提交投诉，并附上相关证据。3. 等待部门处理，若单位逾期不支付，将加付赔偿金。4. 如问题仍未解决，可考虑法律途径进一步维权。
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