实习期法定节假日不上班也有工资。依据《劳动法》,法定节假日未上班,用人单位也需按劳动合同支付工资,否则违反法律,可能影响劳动者权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习期法定节假日未上班,常见处理方式是要求用人单位支付工资。若遭遇拒付,可选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫实习期法定节假日有工资。具体操作:1. 若用人单位未支付,首先与用人单位沟通,要求支付;2. 沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3. 若仍无法解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益。
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