公司9年未交社保，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司需按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，并可能面临罚款。长期不交社保，员工将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，可要求补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位按《劳动合同法》赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，常见处理方式为要求补偿或补缴。选择时，应考虑个人权益及单位态度，若单位愿意补缴并承担罚款，可选择补缴；若单位拒绝，则通过法律途径要求补偿。
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