首先,工人在工厂得病应视情况处理,可能涉及工伤赔偿。其次,根据《工伤保险条例》,如属职业病可认定为工伤,工厂需赔偿。若未及时工伤鉴定,可能影响员工权益,如赔偿延误等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫法律上,处理此问题常见方式为:一是如为职业病,则走工伤赔偿流程;二是非职业病,则申请病假休息。选择方式时,应依据病情是否与职业相关,并咨询专业医生意见。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理工人工厂得病:1. 疑为职业病,立即申报工伤,并按工伤鉴定程序进行鉴定。2. 非职业病,则按公司规定申请病假,并保留相关医疗证明。3. 无论何种情况,都应及时就医并保留病历,作为后续处理依据。
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